Inisiatif
Pengertian inisiatif menurut kamus besar bahasa Indonesia (KBBI) adalah “usaha (tindakan dsb) yg mula-mula; prakarsa” yang berarti sebuah awal permulaan, atau keinginan untuk memulai suatu pekerjaan. Bagi saya inisiatif adalah tindakan awal untuk memulai segala perbuatan yang berasal dari dalam hati. Bagi saya Pribadi, saya kurang begitu berinisiatif, saya bekerja memang se-kemauan saya tapi berdasarkan cara saya sendiri, bias di sebut juga egois, dan kurang suka memulai sesuatu pekerjaan yang saya kurng sukai, karena memulai suatu pekerjaan itu sedikit sulit bagi saya, karena saya takut ketika memulai pekerjaan tersebut saya kurang bisa bertaggung jawab terhadap pekerjaan atau sesuatu yang telah saya mulai itu, jadi sebelum saya memulai sesuatu saya akan mempertimbangkannya dahulu, apakah hal itu saya sanggup lakukan atau tidak, terlebih lagi ketika ada pekerjaan yang saya tidk sukai, saya akan mencoba untuk menyukai pekerjaan tersebut, lalu mempertimbangkannya.
Dan sebetulnya inisiatif sangat di perlukan dalam kehidupan kita, karena kalau kita tidak berinisiatif, tidak akan pekerjaan yang bias kita selesaikan, dan dalam tingkatan extrim manusia tidak akan hidup tanpa adanya inisiatif.
Dalam sudut pandang keorganisasian adalah hal penting dalam program kerja setiap staff di dalam organisasi, karena inisiatif adalah penggerak pertama dalam suatu program.
Adaptasi
Adaptasi menurut kamus besar bahasa Indonesia (KBBI) adalah “penyesuaian thd lingkungan, pekerjaan, dan pelajaran:” itu secara kata benda, kalau secara kata kerja ialah “Menyesuakan diri”, sedangkan menurut saya adalah tindakan seseorang untuk bisa bergabung dengan suatu masyarakat atau yang lainnya dengan cara menyesuaikan dirinya dengan keadaan sekitarnya atau lingkungannya. Adaptasi adalah proses terpenting setiap individu untuk bertahan dimana ia bertempat, contoh orang Indonesia tidak akan merasa “sudah makan” kalau belum makan nasi, walau sudah makan banyak roti, ataupun makanan lainnya, artinya orang Indonesia belum bisa menyesuaikan diri dalam hal makanan pokok, kalau bukan nasi ya sulit untuk kita untuk menganggap makanan lain sebagai makanan pokok.
Bagi saya adaptasi adalah hal yang relatif mudah, karena bagi saya hal yang baru itu adalah menyenangkan, karena dari hal baru kita bisa mengambil banyak pelajaran, dan dari rasa ingin tahu itulah yang membuat saya mudah beradaptasi dengan orang lain, tempat baru dll.
Dan adaptasi itu sangat penting, karena tanpa adaptasi pula manusia tidak akan bisa hidup, ia akan mengeluh dan mengeluh, karena adaptasi merupakan bagian penting dalam kehidupan manusia, baik sejak dahulu sampai sekarang, adaptasi sangat di perlukan, baik dalam aspek lingkungan, social, pelajaran dll.
Siap Memimpin
Sebagai manusia kita adalah pemimpin bagi diri kita sendiri, secara sederhananya, karena kita lahir sebagai pemimpin karena “setiap manusia adalah pemimpin, dan setiap pemimpin akan ditanya pertanggung jawabannya”
Sebelum kita bisa memimpin manusia yang lain, kita harus bisa menjadi pemimpin bagis diri kita sendiri, sekarang kalau kita masih belum bisa memimpin diri kita? Bagaimana kita bisa memimpin orang lain?
Dalam kehidupan, terutama laki-laki, mereka pasti menjadi pemimpin, minimalnya bagi dirinya, keluarganya dll.
Menjadi seorang pemimpin pun, harus amanat, inisiatif, bisa beradaptasi, siap dipimpin, istiqomah, memiliki soft skill, bertanggung jawab, pasti ada risikonya, dan harus professional.
Menjadi pemimpin adalah pembahasan saya, dan poin-poin sebelumnya dan sesudahnya adalah percabangan dari kepemimpinan.
Bagi saya menjadi seorang pemimpin adalah tantangan, karena kita harus bisa mengorganisirapa yang kita pimpin, belum lagi harus bisa bertanggung jawab.
Tapi itulah kita sebagai manusia, kita sudah pasti menjadi pemimpin dan harus, karena setip manusia adalah pemimpin, minimalnya bagis dirinya sendiri.
Risiko
Biasanya kita menyebutnya “resiko” bukan “risiko” sebetulnya dalam kamus besar bahasa Indonesia (KBBI) adalah risiko, bukan resiko. Risiko dalam KBBI adalah “akibat yg
kurang menyenangkan (
merugikan,
membahayakan) dr
suatu perbuatan atau tindakan:” yang berarti hasil/akibat yang telah kita kerjakan, sebetulnya baik itu hal buruk ataupun baik, tapi seringkali risiko itu berarti hasil dari sesuatu yang pilih, dan harus dihadapi.
Kita sebagai manusia pasti mendapatkan banyak sekal risiko dalam kehidupan kita, karena lahirnya kita ke dunia ini adalah risiko kita, dan risiko juga merupakan sebab-akibat, dan risiko dalah akbat dari sebab yang kita perbuat.
Saya sendiri orang yang banyak belajar dari risiko yang telah saya perbuat, karena risiko bagis saya adalah pembelajaran agar kita lebih dewasa.
Banyak orang yang berpendapat “Lebih baik tidak mengambil pekerjaan daripada kita mendapatkan risiko” itu adalah salah karena “orang yang mau mengambil risiko terus salah masih bisa dimaafkan, tapi orang yang tidak mau mengambil risiko sama sekali adalah kesalahan seumur hidup” bagi saya statement kedualah yang benar karena manusia itu harus berani dan mampu untuk menghadapi hidup.
Ayah saya pernah berkata :”risiko itu harus di hadapi, hayati dan nikmati” karenanya kita tidak boleh lari dari riiko yang kita perbuat, karena kita pasti bisa menyelesaikannya.
Profesional
Kata professional dalam KBBI adalah “bersangkutan dng
profesi” dan merupakan kata sifat, yang berarti sifat yang mensifati suatu profesi.
Profesional sangat di butuhkan dalam kehidupan kita, karena sebuah profesionalitas akan membuat kita lebih mahir dalam menjalankan tugas, karena sesuai dengan profesi kita atau dengan kemampuan kita, dalam kehidupan professional ini penting adanya agar kita tidak salah melakukan pekerjaan, contoh : seorang tukang besi tidak mungkin mengerjakan pekerjaan seorang guru bahasa, karena memang bukan keahlian tukang besi tersebut begitu pula sebaliknya.
Profesional juga bisa diartikan sebagi Adil, karena professional itu menempatkan sesuatu pada tempatnya, begitu pun arti dari adil.
Dalam organisasi pun professional sangat diperlukan agar tidak terjadinya salah bekerja, jadi bagian keuangan ya mengurus keuangan, bagian olahraga mengurus olahraga, dan lainnya.
Profesional bagis diri saya pun, saya terapkan ketika saya mampu mengerjakan suatu hal saya kerjakan sebisa saya, tapi bukan berarti kalau saya tidak berbakat saya lari dari hal tersebut, saya biasanya mencoba terlebih dahulu, tapi kalau benar-benar tidak bisa, saya lepas tangan dan menyerahkannya kepada yang lebih ahli.
Amanah
Dalam KBBI adalah “sesuatu yg dipercayakan (dititipkan) kpd
orang lain:” itu definisi dalam kata benda, hamper mirip dengan kata kerja yaitu “
mempercayakan (kpd);
menitipkan:” dan ditambahi imbuhan me—kan, jadi mengamanahkan.
Amanah adalah sebuah titipan, baik sebuah jasa, barang, orang atau yang lainnya, dan amanah juga adalah sesuatu yang penting agar kita bisa menjalani hidup dengan baik, karena amanah adalah titipan maka kita harus menjaganya, dan orang yang menjaga amanah lah, yang dicari dalam era global ini, karena sekarng sudah sangat sulit mencari orang yang amanah.
Contoh saja di pemerintahan Negara kita, banyak sekali yang sangat tidak amanah, seperti para koruptor negeri, mereka pintar tapi mereka tidak bisa berfikir penderitaan negeri mereka sebenarnya, mana arti pancasila?
Dalam organisasi Amanah adalah hal yang sangat penting, setiap staff dalam organisasi harus bisa di amanati oleh pemimpinnya, ini juga termasuk dalam kesiapan dipimpin, maka dari itu kita harus bisa menjaga amanat orang lain, karena ketika sudah hilang amanat orang lain, kita tidak akan berarti apa-apa.
Bagi saya sendiri, saya akan mempertimbangkan sebuah amanat sebelum menjalankannya, kalau itu saya mampu kerjakan saya kerjakan, akan tetapi kalau belum, saya akan mencoba sebisa saya.
Tanggung jawab
Tanggung jawab pun adalah kepastian dalam kehidupan kita, karena yang kita lakukan, apapun. Ada tanggung jawabnya. Segala perbuatan baik itu buruk atau baik, harus bisa dipertanggung jawabkan.
Dalam organisasi tanggung jawab adalah salah satu penggerak terpenting, karena tanpa adanya tanggung jawab, sebuah organisasi tidak akan berjalan dengan baik, karena bila tidak ada sebuah tanggung jawab organisasi akan hancur, dan tanggung jawab pun kepanjangan dari amanat.
Bagi saya sendiri, saya adalah orang yang masih belajar terhadap tanggung jawab, saya seringkali tidak meninggalkan pekerjaan sebelum pekejaan itu selesai, karena dengan kita bertanggung jawab kita bisa di pandang orang yang menjaga amanah.
Siap Dipimpin
Dalam kehidupan kita kepemimpinan bisa dibilang terbagi dua, harus siap dipimpin dan memimpin, dalam hal ini, sudah alaminya ada yang memimpin, ada pula yang dipimpin, kita sebagai manusia, harus memiliki kesiapan untuk dipimpin karena bila tidak, kita akan melakukan kemudharatan, tapi kalau orang yang memimpin kita melakukan kemudharatan kita boleh membantahnya, tapi kalau dalam kebaikan mengapa tidak?
Dipimpin juga bukan hal yang buruk, karena kita pun suatu saat pasti akan dipimpin, maka dari itu kita harus siap dahulu dipimpin, sebelum bisa memimpin orang lain, agar kita tidak semena-mena dalam memipin, karena sudah tahurasanya dipimpin.
Bagi saya sendiri, saya siap dipimpin, selama yang memimpin kita memimpin dan mengarahkan kita kepada kebaikan, karena ketika ada sekawanan manusia tidak terdapatpemimpin akan berpencar kemana-mana dengan liar, begitu juga saya, kalau kita tidak di pimpin mungkin saja kita akan berpencar dengan liar tanpa ada yang mengarahkan, krena pemimpin adalah kepanjangan tangan dari peraturan dan kita harus hidup dalam peraturan.
Dipimpin adalah hal tidak begitu mudah dan begitu sulit, karena kadang kala pemimpin kita menerapkan apa yang tidak kita sukai, walau itu baik untuk kita, bisa juga pemimpin itu menerapkan yang sesuai dengan apa yang kita harapkan, sehingga kesiapan untuk dipimpin akan kembali kepada diri masing-masing.
Soft Skill
Soft skill, adalah kemampuan seseorang terhadap suatu bidang dan lebih spesifik, agar bisa menjadi bermanfaat kepada orang lain.
Dalam bahasa inggris soft artinya lembut, halus. dan skill artinya bakat atau kemampuan, setiap orang memiliki bakat yang berbeda-beda, bakat itu bisa berguna dan diandalkan baik oleh diri kita dan untuk keperluan kita sendiri, maupun orang lain.
Kemampuan ini juga berbeda-beda, karena semua orang memiliki kemampuan yang berbeda-beda, tapi bagaimana si pemilik kemampuan itu bisa di andalkan orang lain, nah itu adalah masalahnya apakah orang yang memiliki kemampuan bisa diandalkan, ataukah hanya untuk dirinya saja?
Sebagai manusia yang memiliki kemampuan, seharusnya kemampuan itu dipakai untuk membantu orang lain, karena ketika kita bisa membantu orang lain dan kita bisa diandalkan, kita akan bisa diamanati oleh orang lain, dan kita akan bisa hidup di masyarakat dengan baik, karea kita adalah orang yang bisa diandalkan.
Istiqomah
Istiqomah adalah mashdar dari wazan, istaqoma-yastqimu-istiqomatan. Yang berarti Tegak dan Lurus, istiqomah juga bisa diartikan ketetapan sebuah perbuatan, hati, dan kabiasaan yang terus menerus dilakukan tanpa henti.
Orang yang mampu beristiqomah pasti orang yang berkarakter, karena ia akan melakukan prinsipnya, walau di bantah oleh orang lain, dan seorang pemimpin harus istiqoomah.
Keistiqomahan itu sangat di perluka di berbagai aspek keimanan, kehidupan, organisasi dll. Karena istiqomah adalah hal yang Allah sukai, tapi dalam kebenaran, bukan dalan keburukan, orang yang istiqomah dalam kebaikan walau itu hal kecil, Allah lebih menyukainya, walaupun Allah tidak benci orang yang melakukan hal besar walau hanya sekali seperti haji.
Maka dari itu kita sebagai pemimpin harus menjaga betul keistiqomahan kita, agar bisa menjadi pemimpin yang baik.
.jpg)
